Государственной инспекцией труда в КБР, в период с 01.12.2016 г. по 20.12.2016 г., проведена плановая документарная проверка в ГКУ «Центр труда, занятости и социальной защиты Терского района», вид деятельности — предоставление социальных услуг без обеспечения проживания.

В ходе проведенной проверки установлено, что у работодателя отсутствует документ, регламентирующий порядок хранения и использования персональных данных работников. С лицами, имеющими доступ к персональным данным работников, работодатель не оформил обязательство о неразглашении персональных данных работников. В личных карточках работников отсутствуют росписи об ознакомлении с записями, внесенными на основании приказов о приеме на работу.

График отпусков утвержден позднее, чем за две недели до наступления календарного года. Кроме того, работники не извещаются под роспись о времени начала отпуска, а именно, не позднее, чем за две недели до его начала.

По результатам проведенной проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений.

За допущенные нарушения требований трудового законодательства решается вопрос о возбуждении административного производства в виде штрафа в отношении, как юридического лица, так и в отношении должностных лиц.