Министерство труда и социальной защиты РФ в Письме от 25 апреля 2022 г. N 14-6/ООГ-2712 разъяснил, кто подает СЗВ-ТД Сведения о трудовой деятельности работников (электронные трудовые книжки) (далее – СЗВ -ТД) при временном переводе сотрудника в другую организацию.

Работодатели, которые приостановили деятельность, могут временно перевести сотрудников.

Ведомство пояснило, что СЗВ-ТД представляет тот, кто принимает специалиста. Работодателем, с которым действие первоначального договора приостановлено, сведения СЗВ-ТД в органы Пенсионного фонда Российской     Федерации не представляются.

Сведения о приостановлении трудового договора в сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица по форме СЗВ-ТД не включаются.

Напомним, временно переводить персонал в другие организации разрешили до конца года.