В Государственную инспекцию труда в Кабардино-Балкарской Республике поступили сведения о нарушениях трудовых прав работников ГКУЗ «Прохладненская районная психиатрическая больница», вызванных объявлением для работников вынужденного простоя.

В целях соблюдения прав работника Государственной инспекцией труда в Кабардино-Балкарской Республике выдано Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права ГКУЗ «Прохладненская районная психиатрическая больница», в части соблюдения порядка объявления для работников вынужденного простоя, в части соблюдения положений локальных нормативных актов учреждения.

Гострудинспекция напоминает, что в соответствии с частью третьей статьи 72.2 ТК РФ под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя:

-по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника,

-по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя,

-по вине работника не оплачивается (ст. 157 ТК РФ).

Из положений ст. 157 ТК РФ следует, что государством гарантирована оплата работнику времени простоя в определенном размере. Трудовым договором, коллективным договором или соглашением могут быть предусмотрены более высокие размеры оплаты.