Согласование с профсоюзом обязательно
С 26 января по 04 февраля 2015 года Государственной инспекцией труда в КБР проведена плановая выездная проверка соблюдения трудового законодательства Местной Администрации с.п. Кишпек, вид деятельности – государственное управление.
В ходе проведенной проверки установлено, журнал регистрации инструктажа на рабочем месте не соответствуют ГОСТу, отсутствуют графы дата инструктажа, стажировка на рабочем месте. кол-во смен стажировки, в нарушение ГОСТа 12.0.004-90 ССБТ не соблюдается периодичность (не реже 1 раза в 6 мес.) проведения повторного инструктажа по охране труда на рабочем месте с работниками учреждения. существующие инструкции по охране труда по видам работ и профессиям не пронумерованы, не согласованы с профсоюзным комитетом, не утверждены в установленном порядке. В журнале регистрации вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте отсутствуют даты их проведения. В нарушение Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, не производится в день увольнения. Оплата отпуска работникам, производиться более чем за три дня до начала отпуска организации производится позднее, чем за три дня до его начала. В нарушение требований закона заработная плата работникам выплачивается один раз в месяц.
По итогам проводимой проверки руководителю организации выдано предписание. За допущенные нарушения требований законодательства о труде в отношении ответственных должностных лиц возбуждены административные производства в виде штрафа.