С 26 января по 04 февраля 2015 года Государственной инспекцией труда в КБР проведена плановая выездная проверка соблюдения трудового законодательства в Администрация с.п. Кишпек  (глава – Б.), вид деятельности – государственное управление.

В ходе проведенной проверку установлено, что журнал регистрации инструктажа на рабочем месте не соответствуют ГОСТу, отсутствуют графы дата инструктажа, стажировка на рабочем месте, количество смен стажировки и т.д. В журналах регистрации вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте отсутствуют даты проведения инструктажей. Не соблюдается периодичность (не реже 1 раза в 6 мес.) проведения повторного инструктажа по охране труда на рабочем месте с работниками. Существующие инструкции по охране труда по видам работ и профессиям не пронумерованы, не согласованы с профсоюзным комитетом, не утверждены в установленном порядке. При увольнении работника (прекращения трудового договора) выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не производится в день увольнения. Оплата отпуска не  производиться не позднее, чем за  три дня до его начала. В нарушение указанных требований оплата отпуска всем без исключения работникам организации производится позднее, чем за три дня до его начала.

Кроме того, в организации не установлены конкретные сроки оплаты труда работников, заработная плата должна выплачиваться работникам не реже чем каждые полмесяца в день. Так же в организации не проведены очередные периодические замеры сопротивления изоляции и  заземления оборудования.

По итогам проведенной проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений. За допущенные нарушения требований трудового законодательства  глава администрации и главный бухгалтер привлечены к административной ответственности в виде штрафа.