В период с 26 мая по 23 июня 2015 года, в связи с заявлением гражданина о нарушении трудовых прав, проведена внеплановая выездная проверка соблюдения Трудового законодательства РФ в ФГБНУ «Институт прикладной математики и автоматизации», вид деятельности – научные исследования и разработки.

В ходе проведенной выездной проверки установлено, что приказом от 12.05.2015 г. № 77 к главному научному сотруднику применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения. Увольнение сотрудника произведено с нарушением порядка применения дисциплинарного взыскания, учета тяжести дисциплинарного проступка и степени вины работника. Данное обстоятельство явилось основанием для отмены приказа от 12.05.2015 г. № 77 об увольнении.

По итогам проведенной проверки работодателю выдано предписание об отмене приказа об увольнении, возмещении сотруднику не полученного заработка, в результате незаконного увольнения со дня увольнения по день отмены.

За допущенные нарушения требований трудового законодательства Вр.И.О. директора ФГБНУ «Институт прикладной математики и автоматизации» и юридическое лицо ФГБНУ «Институт прикладной математики и автоматизации» привлечены к административной ответственности в виде штрафа.