В период с 26.06.2015 г. по 23.07.2015 г., в связи с заявлением С. проведена внеплановая документарная проверка соблюдения Трудового законодательства в Местной Администрации г.о. Прохладный КБР, вид деятельности – государственное управление.

В ходе рассмотрения заявления установлено что, на основании служебной записки начальника МУ «Управления образования г.о. Прохладный», распоряжением главы местной администрации г.о. Прохладный КБР С. привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания за низкую исполнительскую дисциплину. До применения дисциплинарного взыскания, в нарушение требований трудового законодательства, работодателем не было истребовано от работника письменное объяснения. Кроме того, приказ о применении дисциплинарного наказания в отношении С.. вынесен более шести месяцев со дня совершения проступка, что является незаконным.

По итогам проведенной проверки работодателю выдано предписание об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности С.

За допущенные нарушения требований трудового законодательства юридическое лицо — Администрация г.о. Прохладный КБР привлечено к административной ответственности в виде штрафа.