В период с 21.08.2015 г. по 26.08.2015 г., в связи с обращениями работников, проведена внеплановая выездная проверка соблюдения трудового законодательства у Индивидуального предпринимателя Г., вид деятельности – деятельность информационных агентств.
В ходе проведенной выездной проверки установлено, что выплата заработной платы работникам осуществляется реже, чем каждые полмесяца. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни работникам в 2015 г. не оплачивалась в двойном размере, а также не предоставлялось дополнительное время отдыха, сверхурочная работа, к которой привлекались работники, не оплачивался в повышенном размере.
В нарушение требований Трудового кодекса РФ и Решения Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений работникам не выплачивалась заработная плата в размере установленного прожиточного минимума трудоспособного человека КБР.
По итогам проведенной проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений требований трудового законодательства.
За допущенные нарушения требований трудового законодательства решается вопрос о привлечении должностного лица к административной ответственности в виде штрафа.