Государственной инспекцией труда в КБР, в период с 27.08.2018 по 28.08.2018г., в связи с обращением С., проведена внеплановая выездная проверка соблюдения трудового законодательства в АО «РЖД-Здоровье» санаторий «Долина Нарзанов», вид деятельности — деятельность санаторно-курортных учреждений.

В ходе проведенной проверки установлено, что к работнику С. применен выговор после истечения одного года со дня совершения проступка. Приказ о применении выговора признан незаконным. Работник уволен за неоднократное неисполнение должностных обязанностей.

Ввиду того, что выговор за проступок вынесен работнику с нарушением установленного законом порядка, увольнение за неоднократное неисполнение является неправомерным.

По результатам проведенной проверки выдано предписание об устранении выявленных нарушений.

За нарушение требований трудового законодательства возбуждено дело об административном правонарушении в отношении юридического лица.