Государственной инспекцией труда в КБР, в период с 06.11.2018 по 13.11.2018г., в связи с обращением К., проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства в МУ «Управление жилищно-коммунального хозяйства г.о. Прохладный», вид деятельности — деятельность органов местного самоуправления по управлению общего характера.

В ходе проведенной проверки установлено, что в первых числах ноября текущего года инженера К. уволили в связи с сокращением численности штата. О предстоящем сокращении К. была уведомления в июле месяце текущего года, в установленном законом порядке и сроки.

Однако, инженеру К. не была предложена имевшаяся аналогичная вакантная должность инженера, не было рассмотрено преимущественное право на оставление ее на работе. Приказ об увольнении К. в связи с сокращением численности штата, признан не законным.

По результатам проведенной проверки выдано предписание об устранении выявленных нарушений.

За нарушение требований трудового законодательства возбуждено дело об административном правонарушении в отношении должностного лица.