Государственной инспекцией труда в КБР, в период с 10.01.2019 по 15.01.2019г., в связи с обращением Г., проведена внеплановая выездная проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Грин Лайн», вид деятельности – деятельность агентов по оптовой торговле металлами в первичных формах.

Проверкой установлено, что увольнение заявителя с работы имеет признаки индивидуального трудового спора, в связи с его обращением в декабре 2018 года в Прохладненский районным суд с исковым заявлением о восстановлении на работе.

Кроме того, в нарушение требований трудового законодательства работодатель применяет не утвержденную форму расчетного листка.

По результатам проведенной проверки выдано предписание об устранении выявленных нарушений.

За нарушение требований трудового законодательства в отношении должностного лица возбуждено административное производство в виде штрафа.