Итоги внеплановой документарной проверки
Государственной инспекцией труда в КБР с 18.12.2019 по 27.12.2019г., в связи с обращением оператора связи проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства в отношении АО «Почта России» УФПС КБР, вид деятельности — деятельность почтовой связи общего пользования.
В ходе проведенной проверки установлено, что в соответствии с трудовым договором оператор связи принята на 0,5 ставки и ей установлена 20-часовая продолжительность рабочей недели.
В соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ женщинам, работающим в сельской местности, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.
При оформлении трудовых отношений с женщиной, для которой предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени, в договор необходимо включить условие о режиме рабочего времени, поскольку он отличается от общих правил, действующих у работодателя.
При отсутствии в договоре такого условия работа, выполняемая женщиной сверх установленной продолжительности рабочего времени, подлежит оплате как сверхурочная.
Привлекая оператора связи к работе в ноябре прошлого года по 20 часов в неделю вместо 18 часов, работодатель не оплатил ей сверхурочную работу.
По результатам проведенной проверки выдано предписание об устранении выявленных нарушений.
За нарушение требований трудового законодательства должностное лицо и юридическое лицо привлечены к административной ответственности в виде штрафа.