Государственной инспекцией труда в КБР проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства в отношении МО ООГО ДОСААФ России Эльбрусского района КБР в период с 31 мая 2021 года по 03 июня 2021 года по обращению. Основным видом деятельности является деятельность школ подготовки водителей автотранспортных средств.

В ходе проведения контрольно-надзорных мероприятий установлено следующее:

— в нарушение требований ч.1 ст.67 ТК РФ получение экземпляра трудового договора М. не подтверждено подписью на экземпляре, хранящемся у работодателя;

— п.2 раздела 4 Коллективного договора МО ООГО ДОСААФ России Эльбрусского района противоречит норме ч.6 ст.136 Трудового Кодекса РФ (Согласно п.2 раздела 4 Коллективного договора МО ООГО ДОСААФ России Эльбрусского района заработная плата выплачивается ежемесячно в полном объеме, а не частями);

— работнику МО ООГО ДОСААФ России Эльбрусского района КБР — М. заработная плата за 2020-2021 год выплачивалась с нарушениями сроков, установленных ч.6 ст.136 Трудового Кодекса РФ (Задолженность по заработной плате за период с 2020 года по март 2021 года выплачена в июне 2021 года).

— работнику МО ООГО ДОСААФ России Эльбрусского района КБР — М. за период апрель-май 2021 года не выплачена заработная плата в нарушение требований ч.6 ст.136 Трудового Кодекса РФ

— в нарушение ст.236 Трудового Кодекса РФ работодатель произвел выплату вышеуказанной задолженности по заработной плате без учета процентов за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно;

— МО ООГО ДОСААФ России Эльбрусского района не принимаются меры по обеспечению размера заработной платы, полностью отработавшим норму рабочего времени в нормальных условиях и выполнившим норму труда, в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. В нарушение требований ст.ст.133, 133.1 Трудового Кодекса РФ М., отработавшему норму рабочего времени за период с мая 2020 года по май 2021 год производили начисление в размере ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

По результатам проведенной проверки выдано предписание об устранении выявленных нарушений.

За допущенные нарушения требований трудового законодательства решается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.